Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(3)
Publikacje fachowe
(3)
E-booki
(2)
IBUK Libra
(2)
Publikacje naukowe
(2)
Status
available
(2)
only on-site
(1)
Branch
Magazyn
(2)
Czytelnia og├│lna
(1)
Author
Adamek Jacek
(1)
Konarowska Katarzyna
(1)
Kordziński Jarosław
(1)
Lewicka Maria
(1)
Pora┼╝ka Dorota
(1)
Rogers Jenny (1939- )
(1)
S┼éomski Wojciech (1969- )
(1)
Zuchewicz Joanna
(1)
Year
2020 - 2022
(1)
2010 - 2019
(4)
Time Period of Creation
2001-
(3)
Country
Poland
(5)
Language
Polish
(5)
Audience Group
Dyrektorzy szkół
(1)
Nauczyciele
(1)
S─Ödziowie sportowi
(1)
Subject
Etyka zawodowa
(3)
Autorytet
(1)
Coaching
(1)
Fair play
(1)
Kompetencje zawodowe
(1)
Motywacja
(1)
M├│zg
(1)
Nauczyciele
(1)
Poczucie w┼éasnej warto┼Ťci
(1)
Pływanie
(1)
Rozw├│j zawodowy
(1)
S─Ödziowie sportowi
(1)
Współdziałanie
(1)
Subject: time
2001-
(1)
Genre/Form
Opracowanie
(2)
Case study (studium przypadku)
(1)
Poradnik
(1)
Domain
Psychologia
(2)
Edukacja i pedagogika
(1)
Filozofia i etyka
(1)
Kultura fizyczna i sport
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
5 results Filter
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyn
There are copies available to loan: sygn. II 38045 (1 egz.)
Book
In basket
Na okł.: Nowa, rozsz. edycja.
Bibliografia na stronach 352-357. Indeksy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia og├│lna
Copies are only available in the library: sygn. V G 238 Czyt. (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyn
There are copies available to loan: sygn. P.40520, P.40519, II 37541, II 37540, II 37273 (5 egz.)
E-book
In basket
Katedra Finans├│w i Rachunkowo┼Ťci Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroc┼éawiu oraz Katedra Zarz─ůdzania Finansami Uniwersytetu Miko┼éaja Kopernika w Toruniu podj─Ö┼éy si─Ö cyklicznego organizowania konferencji naukowych pod tytu┼éem ÔÇ×Finanse i rachunkowo┼Ť─ç na rzecz zr├│wnowa┼╝onego rozwojuÔÇŁ. Pierwsza odby┼éa si─Ö w 2013 roku w Karpaczu, druga w 2014 roku w Toruniu, a trzecia ÔÇô dotychczas ostatnia ÔÇô w kwietniu bie┼╝─ůcego roku ponownie w Karpaczu. G┼é├│wnymi celami przy┼Ťwiecaj─ůcymi tegorocznej konferencji by┼éo okre┼Ťlenie wp┼éywu zjawisk i stosunk├│w finansowych na integracj─Ö ┼éadu spo┼éecznego, ekonomicznego i ┼Ťrodowiskowego oraz wp┼éywu systemu finansowego na degradacj─Ö ekosystem├│w, destabilizacj─Ö, kryzysy spo┼éeczne i ekonomiczne. Na konferencj─Ö, w kt├│rej uczestniczy┼éo blisko 150 os├│b reprezentuj─ůcych 26 wy┼╝szych uczelni z Polski i Ukrainy, nades┼éano ┼é─ůcznie 80 artyku┼é├│w naukowych w j─Özyku polskim lub angielskim. Opracowania, kt├│re przesz┼éy procedur─Ö kwalifikacyjn─ů i otrzyma┼éy pozytywne recenzje, wesz┼éy w sk┼éad trzech zeszyt├│w Prac Naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroc┼éawiu: 1. Finanse i rachunkowo┼Ť─ç na rzecz zr├│wnowa┼╝onego rozwoju ÔÇô odpowiedzialno┼Ť─ç, etyka, stabilno┼Ť─ç finansowa. Finanse, pod redakcj─ů naukow─ů prof. zw. dr hab. Gra┼╝yny Borys i dra Roberta Kurka, 2. Finanse i rachunkowo┼Ť─ç na rzecz zr├│wnowa┼╝onego rozwoju ÔÇô odpowiedzialno┼Ť─ç, etyka, stabilno┼Ť─ç finansowa. Rachunkowo┼Ť─ç, pod redakcj─ů naukow─ů dra hab. Jacka Adamka, prof. nadzw. UE we Wroc┼éawiu i dr Joanny Zuchewicz, 3. Finance and Accounting for Sustainable Development ÔÇô Responsibility, Ethic, Financial Stability, pod redakcj─ů naukow─ů dr hab. Teresy Orzeszko, prof. nadzw. UE we Wroc┼éawiu i dra Jaros┼éawa Dziuby. Niniejszy zeszyt ÔÇô drugi z trzech wymienionych ÔÇô zawiera 17 artyku┼é├│w po┼Ťwi─Öconych r├│┼╝nym aspektom funkcjonowania systemu pomiaru i ujawnie┼ä rachunkowych w kontek┼Ťcie zr├│wnowa┼╝onego rozwoju. Z uwagi na rozleg┼éy i zr├│┼╝nicowany zakres tematyczny opracowa┼ä zaniechano ich grupowania i zaprezentowano w kolejno┼Ťci alfabetycznej wed┼éug nazwisk autor├│w. Bardzo serdecznie dzi─Ökujemy autorom za podj─Öcie trudu przygotowania interesuj─ůcych tekst├│w, a recenzentom ÔÇô za wysi┼éek ich oceny oraz trafne uwagi i sugestie, kt├│re z pewno┼Ťci─ů przyczyni┼éy si─Ö do udoskonalenia poddanych recenzjom opracowa┼ä. Wierzymy, ┼╝e podj─Öta wsp├│┼épraca nie b─Ödzie incydentalna, lecz zaowocuje trwa┼éymi kontaktami naukowymi, spotkaniami i interesuj─ůcymi dyskusjami w przysz┼éych latach. Ju┼╝ dzisiaj serdecznie zapraszamy na kolejne edycje naszej konferencji. Pozostajemy z nadziej─ů, ┼╝e zeszyt spe┼éni oczekiwania czytelnik├│w i spotka si─Ö z ich przychylnym odbiorem. ┼╗yczymy interesuj─ůcej lektury. Jacek Adamek, Joanna Zuchewicz
This item is available online. Expand information to see details.
Ca┼éodobowy dost─Öp do pe┼énego tekstu elektronicznego, poza sieci─ů Uczelni, wymaga posiadania kodu PIN. Po odbi├│r kodu PIN zapraszamy do Wypo┼╝yczalni.
E-book
In basket
NUMER SPECJALNY PSYCHOLOGIA ORGANIZACJI SPECIAL ISSUE: PSYCHOLOGY OF ORGANIZATION Redaktorzy numeru [Editors]: Agnieszka Czerw, Joanna Czarnota-Bojarska W numerze [Contents]: Agnieszka Czerw, Joanna Czarnota-Bojarska: Dopasowanie cz┼éowiekÔÇô┼Ťrodowisko i postawa wobec pracy jako motywatory zachowa┼ä organizacyjnych [Person-environment fit and attitude towards work as motivators of organizational behaviors], doi: 10.7366/1896180020163601, s. 8ÔÇô19; Anna Szabowska-Walaszczyk, Anna Maria Zawadzka: Dopasowanie na wymiarach potrzeb wzrostu i bezpiecze┼ästwa a zaanga┼╝owanie w prac─Ö [Person-work fit with respect to growth and security and work engagement], doi: 10.7366/1896180020163602, s. 20ÔÇô33; Teresa Chirkowska-Smolak: Dopasowanie do pracy a zaanga┼╝owanie. Mediacyjna rola przekonania na temat sensowno┼Ťci pracy [Person-job fit and work engagement: The mediating effect of meaning in work], doi: 10.7366/1896180020163603, s. 34ÔÇô44; Bohdan Ro┼╝nowski, Katarzyna Olczykowska: Znaczenie pracy i jej dopasowanie jako predyktory zaanga┼╝owania w prac─Ö w wolontariacie studenckim [Meaning of work and person-work fit as predictors of work engagement in students volunteering], doi: 10.7366/1896180020163604, s. 45ÔÇô55; Sylwiusz Retowski, Maria Jolanta Podsiad┼éy: Gdy nasza praca pasuje do naszych warto┼Ťci. Ocena zgodno┼Ťci warto┼Ťci w┼éasnych i organizacji a wypalenie zawodowe [When our job matches our values. Employee-organization values congruence estimation and burnout], doi: 10.7366/1896180020163605, s. 56ÔÇô68; Ma┼égorzata Chrupa┼éa-Pniak, Damian Grabowski: Etyka pracy, przywi─ůzanie organizacyjne a gotowo┼Ť─ç do podejmowania nieetycznych zachowa┼ä proorganizacyjnych ÔÇô raport z bada┼ä [Work ethic, organizational commitment and willingness to undertake unethical pro-organizational behavior ÔÇô Research report], doi: 10.7366/1896180020163606, s. 69ÔÇô83; Ewa Bajer: Dzia┼éania przedsi─Öbiorcze, postawy wobec pracy i ocena nasilenia stresu u mikroprzedsi─Öbiorc├│w i pracownik├│w etatowych [Entrepreneurial activities, attitudes towards work, and estimation of stress among micro-entrepreneurs and full-time employees], doi: 10.7366/1896180020163607, s. 84ÔÇô97; Alicja Keplinger, Emilia Fr─ůtczak, Karolina ┼üawecka, Paulina Stok┼éosa: Uwarunkowania organizacyjnych zachowa┼ä obywatelskich w relacji prze┼éo┼╝eni a ich podw┼éadni [Relations between superiors and their subordinates as determinants of organizational citizenship behavior], doi: 10.7366/1896180020163608, s. 98ÔÇô107.
This item is available online. Expand information to see details.
Ca┼éodobowy dost─Öp do pe┼énego tekstu elektronicznego, poza sieci─ů Uczelni, wymaga posiadania kodu PIN. Po odbi├│r kodu PIN zapraszamy do Wypo┼╝yczalni.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again